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人力资源



 人才资源价值观——尊重人的价值——开发人的潜力——升华人的心灵
人力资源核心竞争力
不断探索、发展、创新有巨大吸引力的组织制度和组织文化
把普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人
帮助人在这里实现自己的人生梦想
人力资源战略
建立科学、系统的人力资源管理体系和有竞争力的市场化薪酬体系,创造尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵的人才成长环境和工作氛围,通过持续吸收、培养和激励国内外的优秀人才,为公司战略的推进和实现提供人力资源保障,实现员工价值最大化。
人力资源政策概括
以人为本、知人善用、业绩主导、诚信为先、注重培训、市场化薪酬;
以业绩为导向的考核体系,实现员工价值最大化。
人力资源选人标注
我们关注员工:诚信、专业、努力进取、注重个人成功、团队精神、敢于创新。
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